기업문화

현대커머셜의 경쟁력은 직원수, 실적, 점유율 등 숫자나 성과에만 한정되지 않습니다.
진정한 경쟁력의 완성 요소는 현대커머셜의 ‘기업문화’입니다.
그것은 가장 ‘현대커머셜스러운’ 개성이자, 일하는 방식 그 자체입니다.

경영철학
  • Strategy + Execution 전략 없는 실행,
    실행 없는 전략은 없다
  • Speed 스피드는 결승전에서 승자와 패자를
    가르는 유일한 변수다
  • Never-ending Change 존재하는 한 끊임 없이
    변화해야 한다
  • Diverse Yet United 다양성이 모여 하나 될 때,
    탁월한 조직이 완성된다

현대커머셜에 전략 없는 실행, 실행 없는 전략은 없습니다. 이 실행의 승패를 가르는 결정적 요소는 속도입니다.
어제의 정답에 머무르지 않고 기민한 변화와 도전으로 새로운 질문에 답을 찾으며 다양성을 추구하는 것,
이것이 바로 현대커머셜이 일하는 방식입니다.

현대커머셜의 새로운 전략인 디지털 혁신은 기업 문화에도 반영되고 있습니다. 효율적인 보고문화 정착을 위한 제로 PPT, 회의 시간을 30분 이내로 간소화한 1/2 미팅(Meeting) 등 불필요한 것을 최소화하는 ‘심플리피케이션’ 캠페인을 통해 업무의 본질과 핵심에 집중하여 효율성을 극대화하는 업무 방식을 체득화하고 있습니다.

또한 변화하는 디지털 환경에 맞추어 비즈니스 캐주얼이라는 새로운 드레스 코드를 도입, 업무 특성과 개인의 상황에 따라 출퇴근 시간이 조정 가능한 유연근무제도 시행하고 있으며, 점심시간 자율화와 근무시간 중 자유롭게 이용가능한 수면/휴식 공간 등 기존 금융권에서 찾아보기 힘든 유연하고 효율적인 근무 환경을 만들어가고 있습니다.

기업문화의 진정한 힘은 잘 만들어진 제도가 아닌 임직원의 프라이드에서 나옵니다. 프라이드가 있는 사람은 열정적으로 일하고, 열정적으로 일하는 사람이 모인 조직은 발전합니다. 발전하는 조직이 회사에 거대한 시너지를 일으킨다는 신념을 바탕으로 현대커머셜은 직원들의 프라이드 향상을 위해 계속해서 노력할 것입니다.

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